湖南法治報訊（通訊員 田雨川 向清平 滕昭陽）“作為單位‘一把手’，要以身作則帶頭執行好各項決策部署，嚴抓班子、嚴管隊伍，加強黨員干部日常教育、管理和監督。”前不久，永順縣委書記向加茂與縣直單位“一把手”開展“一對一”談心談話，督促“一把手”履職盡責、規范用權。
近年來，永順縣聚焦“關鍵少數”，把監督談話作為加強“一把手”日常監督的重要抓手，進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任。
該縣紀委監委制定《永順縣“一把手”監督談話工作方案》，將問題整改、履職情況、紀律教育等工作有機整合，作為監督談話重點內容。根據“一把手”不同層級、不同崗位，采取差異化方式進行談話：對于任職范圍內出現重大違紀違法案件、存在苗頭性傾向性問題以及權力集中、資金密集、資源富集的縣直單位、鄉鎮“一把手”，由縣委書記、縣紀委書記談；其他縣直單位、鄉鎮“一把手”由縣紀委副書記談，推動23個鄉鎮、74個縣直副科級以上單位“一把手”監督談話全覆蓋。2025年12月31日，縣委書記、縣紀委書記對5個鄉鎮、5個縣直單位“一把手”進行監督談話，帶動各級黨組織主要負責人對班子成員和下屬機構主要負責人開展廉政談話。
為確保談心談話“點到穴位”“直擊病灶”，縣紀委監委做足談話準備。在開展談話前，聚焦政治建設、履職盡責、權力運行、廉潔自律等方面，結合日常監督、專項檢查、巡察反饋、信訪舉報以及個人有關事項報告、年度民主生活會等情況，對被談話對象精準“把脈問診”，“量體裁衣”式擬定談話提綱，確保談心談話主題鮮明、方向不偏。
既找“病灶”，又開“良方”。談話結束后，縣紀委監委對談話過程中新發現的苗頭性、傾向性問題進行匯總梳理，專報縣委、縣政府主要負責人和分管、聯系縣級領導，督促談話對象及時制定問題、責任、整改“三張清單”。同時，將問題整改落實情況納入日常監督、專項監督范疇，依托“1+1+N”片區協作監督機制，適時開展整改“回頭看”，確保真改實改。對整改不到位、走過場搞形式的嚴肅追責問責，扎實做好“后半篇文章”。截至今年1月23日，各級各部門已整改問題139個。
“我們將持續緊盯‘一把手’這一‘關鍵少數’，開展好監督談話，以談明責、以談促廉，真正實現管好‘極少數’帶動管住‘大多數’。”縣紀委監委相關負責人表示。
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來源：湖南法治報
